心臟外科 吳詠斯醫師: 8月 2023 WFU

2023年8月29日 星期二

學成歸國前的心態調整

週六在開微創的英國老闆邀請下,
混進一家位在曼徹斯特郊區的私立醫院看刀
醫院規模就小很多,
內設的手術房,一共7間,
週末有6間都有手術進行,
換言之,大家都是週末來打工的....

晚上就帶內人,跟老闆和他女友一起吃晚餐。
老闆提到,比我早回去的印度肥肉,
回到印度原本的醫院一週後,就離職了!!😟😟😟

其實我不覺得很意外。
因為當初印度肥肉回去前,
雖然他知道有些事情無法改變,
還是能感受到他的期待很高,
似乎想像自己一回國就能大展身手~

事實上,在外面待久後,
回到原生醫院才會發現“心心念念的歸宿“,
居然又小又窄又舊,綁手綁腳.....
長官同事也帶著“學成歸國又怎樣?”的眼光
處處限制、拒絕他帶回的"改變“

「人會無所不用其極地 拒絕改變」

即使當初把人送出國進修時,
是對進修者有所期待的......

更遑論,若被送出國進修的人員,
原本就不是上位者的愛將,
可能也不用期待自己回國後,
能改變什麼了!!!

其實看看進修人員回國後,
綁約時間一到,
離職率有多高就可以知道,
這個工作單位是用什麼態度看待進修者……
ex.國軍送去“西點軍校”的軍官們,
幾乎是合約到期、馬上退役的....😰😰

當然,
這些歸國者是否帶著適當的心態回歸,
也是很重要的關鍵!
萬一無法正確判斷長官同事的期望,
硬推多項改革措施,
弄到職場氣氛變得更糟,
最終也只能選擇黯然離開……

嗯....今年敝院預訂出國進修者,
長短期的人數加起來,共80人
進入下半年後,大家也開始陸續學成回國,
到底結果如何,也許2年後就能見真章!!

#選擇目標相同的同路人合作
#你只是看到不一樣的世界不代表會被認同
#人生第一個沒吹冷氣的夏天要結束了

2023年8月23日 星期三

英國醫院的移植多團隊會議

在工作的各種環節中,
我想沒有甚麼比“開會”更令人厭煩了!
但“開會”在英國醫院,
比台灣醫院更看重、更多、耗時更久……

在他們的工作中,
即使是完全沒有行政職位的主治醫師,
一週也至少要參加3~4個
單次耗時超過1小時的學術會議。。。
(之前參加過一個2.5小時的,
旁邊的主治醫師直接睡著……🤣🤣)

這些各種不同主題的MDT(多團隊會議),
若是沒有討論出個結果,
甚至可延遲病人的門診、手術、導管… 😶‍🌫️
因此,重要性很高,
但一週一次的頻率,對患者的效率就。。。

在台灣,
一個主治醫師就可直接決定治療走向,
如果不快速決定,
可能會被扣上延誤治療的帽子。。。
因此,我們很少會需要跟病人說:
“我們需要專家開會討論,才能提出適當的建議,開會時間要等到下週……”
但在英國,稍有憂慮的案例都在會議討論……

在這個動不動就等上三個多月的醫療系統,
為了證明這種等候不算延誤治療,
而用網站公開各種等待時間的死亡率,
也是標準英式的實事求是。

就算大家沒有在會議討論,
在手術室、團隊查房、診間,
也是一直不停地進行小型MDT.
尤其是現在待的心肺移植團隊,
大家幾乎都是“一起”做決定……
而決定的成果,也確實是全團隊共同承擔。

為何可以這樣?
英國醫護人員的結構,非常扁平化。
大家都能互相直呼名稱。
其他職種:護理師、物理治療師、藥師們,
都能直接跟 所有人提出他們的專業見解。
(德國不是這樣,亞洲系列更不可能。。。)

也因為他們需要的是:
“有建設性、有證據支持的建議”
開會時,比較常用客觀意見來提出見解
而不是用‘我以前都怎樣做,都沒問題……’
、“我的病人都這樣子做,門診回來都好好的”
(OS:如果病人不好、不滿意,就不會再回門診了……這是基本的生存者偏差啊!🙄)

坐在電腦前,聽著他們的討論,
真心覺得‘會議主持人’的想法、態度很重要。

這類討論在台灣常會變成“主任一言堂”…
畢竟可以很有效率的完成會議。
而且我們非常重視階級制度,大部分時候,
只能看會議主持人或資深者的臉色說話,
 [“面子”就像空氣,一分鐘都不能少!]
大家多數都選擇保持“沉默”或是“配合演出”。

若要說怎麼讓院內的會議能有改善?
“尊重自己的專業,提出客觀證據說話”
(實際:要花時間準備,很累、很麻煩)

“尊重別的職種專業,信任對方的專業建議”
(實際:常常先認為對方不夠專業)

“資訊是不對等的。你知道的,別人可能不知道;別人知道的,你可能不知道。
(實際:我知道的比較多,你看的角度不對)

‘’好好傾聽,別急著批評、下結論”
(實際:別再亂說了,閉嘴,聽我說)

“修煉自身的說話技巧,禮貌 簡潔 條理分明 ”
(實際:我覺得我已經講得很清楚)😅

嗯……雖然英國會議還是有點冗長,
但可學習的乾貨量,還是遠超過我們的。
可以期待會議品質提升的一天嗎? ??
(尤其是外科系列的)


#重新審視自己與其他職務者的關係和目的

2023年8月21日 星期一

劍橋大學半日遊

這週末終於到英國南部旅遊
踏入英國著名大學_劍橋大學啦!😊
大家都知道劍橋和牛津大學是死對頭,
彼此是mutualy hate each other 

其實劍橋是牛津分裂出來的,
因為牛津大學師生跟當地居民常有衝突發生,
引爆點(最常見的版本):
1209年,一個學生射箭意外射死當地婦女!
居民對於學校處置的方式很不滿意,
進而吊死兩名學者。。。
而,一些學者和學生就倉皇逃難到劍橋,
在教會的幫助下,建立起‘’劍橋大學‘’!

只有這些古老英國大學,有特別的學院制。
學院制是啥??
就是像哈利波特那樣,考上某科系後,
就可以再申請適合自己的學院。
各學院擁有自己的宿舍、圖書館、健身房、領地、餐廳、獎學金。。。各有特色

為何要學院要有宿舍、餐廳?
當年就是因師生容易與居民衝突,
居民會刻意提高師生的住宿和用餐費用,
就由國王規定出教學特區,避免互相干擾,
後期就逐漸演變出 學院 的概念,
也提供學生更多歸屬感
(=未來捐錢的意願)🤣🤣

因此,當一個學院的學生科系相近時,
這些大一新生,可以一整年的上課、生活
都在自己學院領地內完成!!

白天在劍橋大學內遊船導覽後,
晚上就跟真正的劍橋畢業生夫婦聚餐,
除了確認網路上沒查到的訊息之外,
也理解到“我認識世界的程度怎麼這麼少?”
這個想法能改變一個人的志向!!

是說,當年一起衝ECMO的intern 楊維紹 ,
已經變成知名國際顧問公司的一員,
走向一個醫師不能想像的到的路線。。。
真的很神奇!
最厲害的永遠是 真的踏出去做的人!
希望大家能有機會再互相交流、學習 ☺️

#劍橋大學城學院制一日遊
#醫學系畢業不當醫師的成功案例

2023年8月18日 星期五

醫藥售價與韓漫:〔內科朴院長〕

最近終於看完一部韓國醫師漫畫,
〈〈內科朴院長〉〉
去年也被改編成韓劇播出。

經典的讀者留言,如:
“如果這本是勸人不要當醫生,
那我確實接收到了!!!”……🤣🤣
“這本不應該歸在搞笑類啊!” 🤧🤧🤧

其中第6話經典名句:
《我不是醫生,我是生意人。每晚睡前唸3次》
唉…..也太QQ...

身為一個下班後,幾乎不看醫療劇,
連走在大街上,若有路人穿白色西裝外套,
我內心都會覺得“那人,有事嗎?”的程度。。
而這部每話都會有讓人又笑又悲哀的賣點,
都期待主角能戰勝現實的殘酷!!!
…到劇終是都沒贏過啦!(這就是人生啊…)
🙈🙈🙈

韓國比台灣還要早施行健保制度,
保費制度跟我們略有不同,每年調整保費,
他們是以私立醫院為大宗,
健保給付範圍較小,私保給付占多數。
(私人保險公司/私人醫院/私人醫藥公司,
環環相扣,相互滋養彼此的產業鏈)
我們則是以公立醫院數量較多,
健保給付範圍大,私保給付制度就。。😮‍💨

……大家寫過診斷書就能感覺到,
台灣的保險公司跟醫院間的關係,
各方面皆還沒成熟能讓民眾多用私保給付

整體而言,
台灣醫生常遇到的問題、抱怨,
也跟他們很相似。。。

之前,
也曾聽廠商在韓國找到CP值超高的醫材,
但最後下場是台灣各代理商間殺價內鬥,
價格弄太低,後來就沒人能賣了……😵😵
看完漫畫才發現,
韓國醫師們也被給付弄到抓狂,
開業醫師間的競爭也相當可怕……

英國的醫藥材市場如何?
英國本地能產的醫藥公司較多,
外國醫療公司也有據點能在英國內生產,
若要進口歐洲的醫藥材,也有不少選擇。

價格方面,
根據一位賣線材(JJ公司)的業務說,
去年她才“打五折“賣整組貨四年合約
給中西部5間NHS醫院呢!
(😳 5折!!?? 這麼殺!!!)
可惜,這位業務小姐不負責議價,
無法再獲得更詳細的情報……

至於德國,
我們科有在使用的高價醫材,
實際詢價後,
他們保險給付的價格跟台灣健保價,
其實也沒差多少……🤔

至於自費醫材的部分,
有些項目台灣價格比國外高‘一些’?!
(嗯…就某種意義上的妥協)

消息來源變多元之後,越能感受到,
我們活在資訊太亂且不足的生活圈內,
如果只能站在底層,努力求生存,
就要好好舒壓,不如打開WEBTOON,
看看“內科朴院長”吧!😆😆😆


#健保救活很多人也犧牲很多醫護人員
#謾罵不能解決問題有建構性的組織行動才行
#移植主任每次手術都是‘’讚美‘’的單字大補貼
lovely, amazing, brilliant, lovely, fantastic,...
明明前面差點搞砸,後面補救成功,
他的手術都很有戲劇效果!!😳

2023年8月8日 星期二

英國足球賽初體驗:曼聯球隊熱身賽

週末終於在英國看了第一次的足球賽!!
身處在曼徹斯特,
擁有兩隊國際等級的足球隊伍:曼聯&曼城,
實在不應該一場都沒看過 😊

之前因為天色太早變黑,
外加‘’英國足球流氓‘’太過猖狂……
跟英國老闆諮詢後,
選擇 國際豪門球隊 會比較安全
(球迷多元化,攜家帶眷較多,氣氛較平和)

因此,直到這個月才挑選一場
週六中午曼聯主場的球賽:曼聯 vs 朗斯
這種賽季前的熱身賽,
加上客座球隊是法國球隊,
‘’應該‘’比較不會跟主場球迷起衝突吧???

如同預期的,有很多全家大小同樂的球迷,
小孩們都穿上自己喜歡球員的球衣……
即使天氣12度,一到球場就脫外套,
露出球衣顯示忠誠和支持!!!😲

觀眾席的分配也很有意思,
有一區角落被整排黃色工作人員包圍,
不停有整齊劃一的歡呼聲和歌聲,
拿著 朗斯球隊的毛巾 瘋狂揮舞!!
沒錯……是客場球迷專區
不知道這種安排,
算不算一種預防球迷起衝突的政策?

球員進場時,
只有聽到主場曼聯球員被介紹3次,
客場球員一次都沒被介紹!🫣

熱身時間,
從沒看過職業足球的內人就問:
“為何他們傳接球都很準?”
“為什麼他們頭槌這麼猛?”
(她只看過英國運動公園的友誼賽)

’……老婆,你知道他們有人週薪!
週薪,是 20萬 英鎊嗎?!!’😎😎

開賽之後,
上半場曼聯幾乎沒有表現,
雖然持球時間超過7成,
還被對手莫名進了 1球。。。
主場球迷們幾乎也沒啥反應,
反而是客場球迷聲量佔滿全場。

下半場則是一開賽 曼聯就進3次球,
主場球迷的聲音也開始蓋過全場!
每到進球前最緊張的時刻,
主場球迷都會站起來看球!
一進球 就全場球迷一起大聲嘶吼!!🤩🤩
即使是我們這種一日球迷,
也很難不跟著興奮狂熱。。。

這種現場觀眾加油吶喊的氣氛,
可以聽見球員喊聲的近距離觀戰,
跟看電視轉播的感覺,真是天差地遠
總之,
還好我們有來體驗一次,不虛此行!!


ps. 這些球星真的都是職業演員,
明明沒人撞他們,也能自導自演摔倒,
這超高的薪水 果然不是付假的啊!!😆😆

2023年8月4日 星期五

英國租屋-與室友相處的紀錄

再過2個月,我就能回台灣了!
喔喔喔喔喔喔~~
終於有看到盡頭的感覺....😊

住宿在英國道地的semi-detached flat內,
也好幾個月了!
(內人自己住在學校宿舍的studio)
記得當初找住宿時,
網路上資料都說盡量不要住在排屋內,
防盜隔音都比較差,
話是這樣說沒錯....

但我去的區域就是只有傳統房屋能租啊~
第一個月住在印度房東家,
室友們有印度夫妻、兩個非洲護理師、
一個英國泌尿科醫師,共用浴室和廚房,
浴室的設備當然是爛到不行。
至於廚房只要是泌尿科醫師用過,
就像炸彈炸過一樣可怕.....
(據說他有付錢給房東,另外做清潔費)
在他後面用廚房的人都很困擾😔😔

夜晚大家白天都要工作,
所以就算樓板隔音很差,
至少晚上11點後就不太有聲音了....
但,後來因暖氣問題讓我直接搬離。。。

接下來8個月住在專職英國房東的分租套房,
與一對英國情侶、三個女PGY醫師,
共用廚房和洗衣機/烘衣機。
其中韓裔PGY妹,也是炸廚房一流,
雖然她煮的東西都很香.....
(海鮮煎餅味道很不錯)
但她總是東西亂放,過期食品整袋整袋丟棄

英國情侶則是常常幫忙倒垃圾,
整理廚房環境,甚至幫房東處理雜務,
沒有他們在的話,那裡應該會變很可怕。
印度PGY妹則是最常跟我聊天的人,
常常分享她的工作狀況和
對罷工行動的想法……

現在換到曼徹斯特,
因為停留時間不滿6個月,
也無法找長期租屋的房子....
所以,目前是在Airbnb找的,
跟一對英國母子(屋主)、一對英國情侶
+兩隻狗住,共用廚房和浴室。

這些人下班回家後,幾乎不會再踏出房門,
週末就整天宅在家裡,約一個月一次旅行....
若說最大困擾之處,
就是屋主的警察兒子每天5:50的鬧鐘,
幾乎都會吵醒我......
而那兩隻狗的狗毛,則不時害我流鼻涕
讓我只能回去就躲在二樓的小房間內宅

為何不跟這些英國人聊天?
這裡只有屋主阿姨會跟我搭話,
順便教我一些英國生活常識,
如,洗碗後要擦乾後放回櫥櫃,
(喔…他們都用洗烘碗機啦!我不會用 ><)

夏天要買草莓、藍莓來吃才當季之類的...
阿姨還說英國水果超多!?😝😝
(OS: 但超市才那幾樣啊?而且多數進口的)
阿姨還要我用 傳統手動升降 的晾衣架,
即使天天下雨,也希望能減少烘衣機使用……

最讓我不能接受的習慣是,
進入家門後,
可以穿外出鞋和只穿襪子在一樓走動,
但這襪子好像也能直接穿上床睡覺。。。
(這到底跟穿鞋睡覺有何不同??!!
😧

再忍耐一陣子,
就能會到自己的基地繼續宅了
好想念家裡的沙發和電視啊!~~~

ps. 這周被奈及利亞萬年fellow 和中東已被滅國的老fellow 說:台灣人怎麼這麼笨會被美國騙...(他們是能講出第一島鏈概念的程度)
雖有花時間跟他們解釋理由……效果不彰